皇冠体育博彩大学致力于提供一个安全、无歧视的教育和就业环境. 该大学招收合格的学生, 雇用合格的员工,不分种族接受病人的治疗, color, 宗教, 性, 婚姻状况, 国家的起源, 年龄, 残疾, 公民身份, 性取向, 性别认同, 性别表达, 资深地位, 或其他受法律保护的身份. 教育和就业政策, 奖学金和贷款项目, 以及其他项目和活动, 是否不受非法歧视.
性骚扰, 包括性暴力, 1972年教育修正案第九条是否禁止某种形式的性别歧视. 这所大学在教育方面没有性别歧视, 课外, 运动, 或者其他项目,或者在就业的背景下.
这是大学的政策,使所有项目和服务提供给残疾人. 关于1973年《皇冠体育博彩》第504节规定的权利和责任的调查, 修订的, 和1990年的《皇冠体育》应直接提交第九条和民权合规办公室执行主任(见下文). 获取建筑物和项目的无障碍信息或报告无障碍问题, 员工请拨打402与人力资源部联系.280.2709 or Human资源@infoshareb2b.com. 学生应致电402与学生无障碍服务办公室联系.280.2195 or SAS@infoshareb2b.com.
以下人员已被指定监督遵守情况,并回答有关大学非歧视政策的任何问题:
Ms. Allison泰勒
执行董事
Title IX协调员/Section 504协调员
皇冠体育博彩大学
教育法第九章和民权遵从办公室
皇冠体育博彩大厅340室
奥马哈,ne68178
电话:402.280.3189 |邮箱: titleix@infoshareb2b.com
网站
美国教育部民权办公室(OCR)执行第九章. 有关OCR的信息可在此找到 www2.ed.gov /关于/办公室/ / ocr /索引列表.html.